אחד הדברים היפים בתחום דיני העבודה הוא שהוא תמיד דינמי, מתפתח ומתאים עצמו לסוגיות העולות בשוק העבודה. כעו"ד העוסק בתחום דיני העבודה, יצא לי לטפל במקרים רבים של התעמרות בעבודה, הן מצד העובדים והן מצד המעסיקים. תחום זה רק בשנים האחרונות החל לחלחל לתודעה הישראלית ואשר השלכותיו חמורות ביותר ברמה האישית והכלכלית הן למפעל והן לעובדים. במקרה או שלא במקרה ולצורך הבנה מעמיקה עוד יותר של נושא ההתעמרות אני קורא בימים אלו את ספרו המעולה של הפסיכולוג איתן מאירי eitan meiri "התעמרות בעבודה הצקה, התנכלות, התעללות פסיכולוגית להכיר לדעת להתמודד". מאמר זה שאותו אני משתף אך מחדד את נושא ההתעמרות ואת חשיבות הטיפול בו.

One of the most beautiful things about labor law is that it is always dynamic, evolving and adapting itself to issues that arise in the labor market. As an attorney in the field of labor law, I have dealt with many cases of abuse at work, both by workers and employers. In order to get a deeper understanding of the subject of abuse I am reading these days the excellent book by the psychologist Eitan Meiri "Abuse at Work Bullying, Harassment, Psychological Abuse to Know and Know to Deal with". This article, which I share, emphyasizes the issue of abuse and the importance of addressing it.

בכל מקרה של התעמרות בעבודה הינכם מוזמנים ליצור קשר לקבלת ליווי משפטי ומימוש זכויותיכם.

המידע הנ"ל אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו ואינו מהווה המלצה לנקיטת הליכים או להימנעות מהם. כל המסתמך על המידע בכל דרך שהיא עושה זאת על אחריותו בלבד ומסיר מעורכי הדין באתר כל אחריות.