שמי שרונה ברנבוים, עורכת דין ומגשרת בעלת משרד עצמאי למימוש זכויות רפואיות, אובדן כושר עבודה , ייצוג בוועדות רפואיות של הביטוח לאומי.

אני בוגרת תואר ראשון במשפטים ומנהל עסקים ובוגרת תואר שני במשפטים בתחום הציבורי – מנהלי מאוניברסיטת חיפה.

האני מאמין שלי הוא לשרת את לקוחותיי בנאמנות ובשקיפות מלאה תוך מיצוי זכויותיהם בהליך ובזמינות גבוהה עבורם.

משרדנו עוסק רבות הן בתחום החוזים, הסכמים , צוואות וירושות.

מוסמכת מטעם לשכת עורכי הדין והאפוטרופוס הכללי לערוך ייפוי כוח מתמשך, מסמך חשוב מאוד והכרחי , יכול להיות לכלל העניינים האישיים של אדם , הרפואיים והרכושניים, או רק לחלק מהם , כל אדם מעל גיל 18 יכול לערוך מסמך זה בעודו כשיר פיזית ונפשית.

עוסקת בתחום דיני העבודה, מיצוי זכויות כלפיי עובדים וייצוגם בבית הדין לעבודה , הן בערעורים לבית הדין הארצי , ייצוג בשימועים מול מעסיקים, פיצוי פיטורין, פנסיה, קרנות, פיטורין בהריון, אפליה בעבודה הטרדות מיניות בעבודה (יחסי עובד מעביד )ועוד.

עוסקת ובעלת ניסיון רב בניהול תביעות נזיקיות, נזקי גוף-כגון פציעות, נפילות , תאונות דרכים, תאונות דרכים ועוד.

שירותי עריכת דין
המשרד משרת נאמנה לקוחות מכל אזור הצפון, כמו גם מאזורים אחרים על מפת ישראל. לקוחות המשרד מקבלים סיוע בשלל תחומים במישור האזרחי, דוגמת עריכת הסכמים חיוניים (לרבות ייפוי כוח מתמשך או עסקאות מקרקעין), ייצוג לקוחות הנחשדים בביצוע עבירות תעבורה חמורות (למשל, עבירות מהירות או תאונות דרכים), ייצוג במחלוקות הנוגעות לתחום דיני העבודה ובמצבי פיטורין, הגשת תביעות אזרחיות מסוגים שונים – והרשימה עוד ארוכה.

עו"ד שרונה ברנבוים מתאימה לכל לקוח אסטרטגיה משפטית משלו ומלווה אותו באופן צמוד לכל אורך הדרך.

ההתמחויות שלנו

מימוש זכויות בקרן הפנסיה, מימוש זכויות רפואיות, פיטורין שלא כדין, יחסי מעביד ועובד, הטרדות מיניות בעבודה, ייצוג בועדות רפואיות, ועדות נכות מעבודה, אובדן כושר עבודה, תביעות כספיות, הפרות חוזה, פינוי מושכר, הסכמי שכירות, דוחות מול עירייה, דוחות משטרה, עבירות תנועה, תאונות אישיות, פציעות ספורט, נפילות ברחבי העיר, מימוש צוואות, מימוש צוואות מחו"ל.

תאונות עבודה
בין אם במקום העבודה ,בדרך אליו או חזרה הביתה נפגעת הנך זכאי על פי חוק לפיצויים ולהכרה בפציעה כאחריות המעסיק.
מאות תיקים שהסתיימו בהצלחה מרובה ועזרו לנפגעים לממש את זכותם החוקית להחלים ולפוצות על הנזק שנגרם להם גם אם המעסיק מתנער מאחריות!
נפגעת? אל תוותר צור קשר עכשיו !

ערעור על דוחות משטרה
ערעור על דוחות משטרה הנו דבר הניתן לעשות. היה וקיבלת דוח שלא בצדק, וברצונך לבדוק אפשרות לערער עליו אתה בהחלט יכול. בין מדובר בדיני תעבורה, מפגע רעש, חריגת עסק ועוד.
אני מזמינה אותך ליצור קשר לקבלת ייעוץ מקצועי עוד היום!

הטרדות מיניות במקום העבודה
זו אולי הסיטואציה הקשה ביותר להמצא בה. יחס לא הולם במקום העבודה יכול להתבטא החל מהערות מיניות ועד מגע פיזי. בכל מצב בו עובד או עובדת מרגישים אי נוחות בין אם זה מיחס של אדם אחד או יותר בין אם מדובר באמירה "תמימה" החוזרת על עצמה ובין אם מגע מדובר בהטרדה מינית במקום העבודה. העבודה צריכה להיות סביבה בה אנו נחוש בנוח ומוגנים ועל העוברים על החוק לתת את הדין.
הענקת ליווי מלא בכל תהליך התביעה, ייצוג והדרכה

פיטורים ללא שימוע-דיני עבודה
פוטרתם ללא שימוע? יש מה לעשות!

זכות השימוע הוכרה בפסיקות רבות בבית הדין הארצי לעבודה, על המעסיק חלה חובה להזמין את העובד לשימוע בכתב!
ולפרט מהן הסיבות לזימון זה, על המעסיק לתת לעובד זמן סביר להיערך לשימוע ולתת לעובד אפשרות להיות מיוצג ו/או להגיע עם נציג מטעמו.
על העובדים והמעסיקים לדעת כי פיטורים ללא שימוע הנם פיטורים שלא כדין ועל כך מתקבל פיצוי בבית הדין לעבודה.

משרדנו טיפל ומטפל במקרים רבים של פיטורין שלא כדין
לדוגמא: לקוחה פוטרה ללא שימוע, המעסיק טען "היא עבדה רק שישה חודשים ואין צורך", עוד טען כי שיחת בירור שערך ללקוחה הנה שיחת שימוע , לאחר שליחת מכתב התראה למעסיק, שלא הסכים לקבל את טענות משרדנו, הוגשה תביעה לבית הדין. בסופו של יום, לאחר דיון קצר בבית הדין לעבודה, הבין המעסיק כי חובת השימוע הנה בגדר חובה עפ"י דין ולא משנה זמן וותק העובד במקום עבודתו, הלקוחה קיבלה פיצוי בשווי משכורת אחת שלה בגובה 10,000 ₪ .